规范岗位“双述 ” 加强安全管理

2015-08-180阅读0

  今年以来,开滦开大集团赵各庄矿劳服公司围绕进一步深化员工岗位描述和手指口述工作的要求,制定标准,规范流程,强化考核,推进安全“双述”工作向生产班组、员工岗位延伸,规范岗位操作行为。1-7月份,圆满实现安全无事故目标。

  他们按照进一步深化员工岗位描述和手指口述工作的要求,组织各厂队结合岗位实际,认真研究制定不同班组、不同岗位“双述”具体标准,采取内容上 墙、岗位培训、现场演示等方法,提升班组员工认知度、理解度和熟记度,培育岗位员工养成牢记标准,规范“双述”的良好行为习惯。

  他们本着易操作、重实效的原则,坚持从岗位实际出发,对原有的岗位描述、手指口述内容和流程重新设计完善,各工种全覆盖,从内容上做到清晰、易操作;从程序上做到用语简单、记得牢,积极营造岗位“双述”的浓厚氛围,提升岗位员工安全生产的可控度。

  他们还建立检查、考核、讲评、奖罚的运行机制,实施月检查,季考核,半年讲评、年终进行总结表彰的运行机制,把规范“双述”工作与管技人员、操作员工的收入和评先挂钩,奖优罚劣,促进岗位“双述”工作的深入开展。(郭凤申 罗广友)